വളർച്ചയെ ശാക്തീകരിക്കൽ-പ്രവർത്തന പങ്കിടൽ സെഷൻ

ടീം സ്പിരിറ്റ് വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനും, ടീം സഹകരണ കഴിവ്, യോജിപ്പും നിർവ്വഹണവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, പരസ്പര ആശയവിനിമയവും ധാരണയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും വേണ്ടി, നവംബർ 3 ന്, കമ്പനി ശാക്തീകരണ വളർച്ചാ-പ്രവർത്തന പങ്കിടൽ സെഷൻ നടത്താൻ ടീം നേതാക്കളെയും അതിനു മുകളിലുള്ളവരെയും സംഘടിപ്പിച്ചു.

ഈ പങ്കിടൽ പരിശീലന സെഷന് നേതൃത്വം നൽകിയത് മാനുഫാക്ചറിംഗ് സെന്ററിലെ പ്രൊഡക്ഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് മാനേജർ ലു സൂജിയും മാനുഫാക്ചറിംഗ് സെന്ററിലെ അസംബ്ലി വിഭാഗം മേധാവി ചു ഹാവോയുമാണ്. കമ്പനി പ്രതിനിധികളായി മൂന്ന് പകലും രണ്ട് രാത്രിയും നീണ്ടുനിന്ന "വുൾഫ് സോൾ" വിപുലീകരണ പരിശീലനത്തിൽ പങ്കെടുത്തതിന് ശേഷമുള്ള അനുഭവം പങ്കുവെക്കുക.

ആദ്യ കാഴ്ച, ടീം, ഉത്തരവാദിത്തം, കൃതജ്ഞത എന്നീ നാല് വീക്ഷണകോണുകളിൽ നിന്ന്. നിർമ്മാണ കേന്ദ്രത്തിന്റെ അസംബ്ലി വിഭാഗം മേധാവി ചു ഹാവോ, ഔട്ട്റീച്ച് പരിശീലനത്തിൽ പങ്കെടുത്തതിൽ നിന്നുള്ള തന്റെ ഉൾക്കാഴ്ചകളും ചിന്തകളും പങ്കുവെച്ചു: നിങ്ങൾ എല്ലാം ചെയ്യുമ്പോൾ രീതികളിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തണം; ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചതിനുശേഷം, നിങ്ങൾ സ്ഥിരോത്സാഹവും കാര്യക്ഷമമായ പൂർത്തീകരണവും നടത്തണം; ടീമിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കണം, അതിനായി കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യണം; നേതാക്കൾക്ക് നേതൃത്വം, ഐക്യം, ആകർഷണം എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കണം, ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് നിർവ്വഹണവും ക്യാറ്റ്ഫിഷ് ഇഫക്റ്റും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ജോലിയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്. നിർമ്മാണ കേന്ദ്രത്തിലെ ഉൽ‌പാദന വിഭാഗത്തിന്റെ മാനേജർ ലു സൂജി, പരിശീലന നേട്ടങ്ങൾ ജോലിയിൽ എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കാമെന്ന് വിശദീകരിച്ചു. യാഥാർത്ഥ്യമാക്കൽ രീതികൾ, സാംസ്കാരിക നിർമ്മാണം, വ്യക്തിഗത പ്രമോഷൻ തുടങ്ങിയ നിരവധി വശങ്ങളിൽ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞ വിശദീകരണങ്ങൾ നൽകി.

ടീം രൂപീകരണത്തെക്കുറിച്ച് രണ്ട് പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ വിശദീകരിച്ചു:

1. നേതാവ് ശരിയാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ ടീം അംഗങ്ങൾ നിരുപാധികം അനുസരിക്കാൻ പഠിക്കണം. ടീമിന്റെ മൂല്യം ടീം തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നത് തടയുക എന്നതാണ്;
2. ഓരോ ടീമും ഓരോ ടീം അംഗത്തിന്റെയും ഗുണങ്ങൾ കാണുകയും, ദിശ വ്യക്തമാക്കുന്നതിന് ടീം അംഗങ്ങളുടെ ഗുണങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി ഉപയോഗിക്കുകയും, ചുമതല കാര്യക്ഷമമായി പൂർത്തിയാക്കുകയും വേണം.

ഈ പരിശീലനവും കൈമാറ്റവും കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം പരിശീലിക്കുന്നതിൽ ജീവനക്കാരുടെ മികവ് കൂടുതൽ വർദ്ധിപ്പിച്ചു. "ഒരു ദിവസം രണ്ടര ദിവസം" എന്ന ആവേശത്തോടെയും "ഒന്നാം സ്ഥാനത്തിനായി പോരാടുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കളിക്കുകയാണ്" എന്ന അഭിനിവേശത്തോടെയും, ഇത് ജോലി കാര്യക്ഷമതയും ടീം നിർവ്വഹണവും തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു. ഗുണനിലവാര വികസനത്തിന് തുടർച്ചയായ സംഭാവന.